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可原公司的调查并没有想象中顺利。

人事总监打来电话后的当晚，一名原项目组同事偷偷联系了我。

“主管刚才把我们叫去开会了。”

“他让所有人统一口径，说公司以前不知道周驰骚扰你的事情。”

紧接着，她发来一张照片。

照片里是一份已经打印好的情况说明。

上面写着，林薇与我的矛盾只属于同事之间的私人摩擦。

公司管理层从未偏袒任何一方，也没有逼迫我主动辞职。

最下方留着十几个签名位置。

主管要求项目组所有人下班前签字。

不签的人，年底考核一律降级。

我看完，只回了一句话。

“别为了帮我影响自己的工作。”

同事却很快回复：

“这次不是只为了你。”

“如果今天所有人都帮他撒谎，明天被推出去背锅的就可能是我们。”

她把那份说明转发进项目群，公开询问主管为什么要员工替管理层承担责任。

有人带头后，其他同事也陆续站了出来。

一名男同事说，林薇曾因为他没有帮忙搬快递，便拍下他的照片向周驰告状。

当天下午，周驰连续打了二十多通电话，警告他离林薇远一点。

还有一名女同事拿出聊天记录。

林薇曾在小群里得意地说：

“安然不是脾气大吗？”

“我就让周驰天天找她，看她能忍到什么时候。”

主管眼看事情压不住，又让大家删除相关记录。

可他不知道，公司用于办公的聊天软件会自动保存云端备份。

项目组的技术人员将记录提交给人事后，还调出了签约当天的门禁监控。

画面里，我一直待在会议室。

林薇则坐在自己的工位上玩手机。

她不仅知道我没有危险，还在警察和救护车到达后，探头朝会议室的方向看了一眼。

然后笑着低下头，继续回复消息。

这段画面彻底证明，所谓的“担心我出意外”只是借口。

人事总监再次联系我，请我补充那天的完整经过。

我把自己知道的事情全部说了出来。

包括主管明知林薇参与其中，却还是逼我一个人承担全部责任。

电话那头沉默了很久。

“安然，公司的确有严重的处理失误。”

“我们会给你一个正式答复。”

挂断电话前，她又问我是否愿意回去配合调查。

我拒绝了。

“该说的，我已经说完了。”

“剩下的证据就在你们公司。”

“你们不是查不清，只是以前不想查。”

当晚，人事部门封存了林薇和主管的办公电脑。

那份要求所有人签字的情况说明，也成了主管试图掩盖事实的新证据。